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北京市国家公务员证书培训班
北京市国家公共管理（MPA）培训班
北京市国家公务员电子政务证书培训班 |
一、北京市国家公务员公共管理（MPA）核心内容考试培训
1、文件政策：北京市人事局京人发[2005] 43号文件《关于在全市公务员中开展公共管理（MPA）核心内容培训的通知》
2、培训考核对象和组织管理：①全市公务员和参照公务员制度管理单位的工作人员 ②市政府各委、办、局各区、县参照国家公务员制度管理单位要高度重视公共管理（MPA）核心内容培训工作，专门计划落实培训任务，全市公共管理（MPA）核心内容计划用三年左右时间完成
③公务员参加培训考试合格后，合格人员由市人事局发放考试成绩单，其成绩登记在国家公务员培训证书上，列入每年公务员更新知识范围，并作为公务员任用、任职定级和晋升的依据
3、培训内容：国家政治、公共管理、公共政策、公共经济、依法行政、公共行政管理6个模块。
4、考试考核：我校是北京市人事局MPA考试点之一，市人事局统一命题建立全市试题库，在人事局指定的我考试点进行考试。
二、北京市国家公务员电子政务培训和考试
1、介绍：《北京市人民政府关于加快政务信息化建设的意见》市政府[2001] 1号文件明确指出实施电子政务工程是建设数字化的一项重要内容。自2002年开始我校开展了北京市国家公务员电子政务的培训考试工作4年来累计培训北京市国家公务员电子政务近6000人。
2、文件政策：京人发[2001] 33号文件《关于北京市国家公务员开展信息技术及“电子政务”知识培训的通知》北京市人事局[2001]
33号文件、文件明确要求1951年1月1日以后出生的北京市公务员必须进行“电子政务”知识的培训与考试工作
3、培训对象：各区、县人民政府、市政府务委、办、局机关50岁以下公务员（1951年1月1日后出生）50岁以上公务员不做统一要求，是否参加培训考试由各单位根据实际工作自行确定
4、培训考试内容：
Windows98、WORD2000、EXCEL2000、POWERPOINT2000、计算机网络、电子政务
三、北京市国家公务员公共科目培训班（录取公务员证）
1、培训内容：培训科目为 《行政职业能力倾向测验》和《申论》。
《行政职业能力倾向测验》 主要测查应考者从事国家机关行政工作必须具备的基本职业能力。考试结构包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个部分
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《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。 |
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