2006级人力资源管理本科2008年下半年第五学期心得题目(2008年9月15日上传)
《劳动法与社会保障法》心得题目为：
1、 《劳动法与社会保障法》心得
注：1、学员完成心得，按规定日期上交。
2、心得不得自拟题目,不得与他人雷同,不得上网下载或完全抄写教材内容,文字不少于2000字，写在学校发的作文本上，并写清年级、专业、班次、姓名、学号、科目和第几学期。
《经济管理原理》心得题目为：
1、 《经济管理原理》心得
注：1、学员完成心得，按规定日期上交。
2、心得不得自拟题目,不得与他人雷同,不得上网下载或完全抄写教材内容,文字不少于2000字，写在学校发的作文本上，并写清年级、专业、班次、姓名、学号、科目和第几学期。
《科学发展观教程》心得题目为：
1、 《科学发展观教程》心得
注：1、学员完成心得，按规定日期上交。
2、心得不得自拟题目,不得与他人雷同,不得上网下载或完全抄写教材内容,文字不少于4000字，写在学校发的作文本上，并写清年级、专业、班次、姓名、学号、科目和第几学期。
2006年下半年2006级人力资源管理本科第一学期
《社会主义法治论纲》心得题目为：
1、论邓小平法制理论是当代中国依法治国的指导思想。
2、试析我国执法体制的改革。
3、试析我国司法体制的改革。
4、论我国法制建设的完善和发展。
5、论社会主义法制建设存在的问题。
6、论法治与法律价值的关系。
7、论依法治国与政府权力的平衡。
8、论依法治国与以德治国的关系。
9、论我国法律体系的完善。
10、论我国法律职业制度的完善与发展。
2007年上半年2006级人力资源管理本科第二学期
《政治学通论》的心得题目为：
1、 试论政治权利与义务。
2、 试论政治主体。
3、 试论政治制度。
4、 试论政治选举。
5、 试论政治文化。
2007年下半年2006级人力资源管理本科第三学期
《公共关系学简明教程》心得题目为：
1、 试论公共关系的主要职能。
2、 试论公共关系心理。
3、 试论公共关系的宣传。
《社会主义和谐社会论纲》心得题目为：
1、《社会主义和谐社会论纲》心得。
2008年上半年2006级人力资源管理本科第四学期
《劳动关系概论》心得题目为：
1、 试论劳动关系的表现形式。
2、 试论劳动纠纷的应对方法。
3、 试论非国有企业的劳动关系。
要求：请从以上3个题目中任选一题，完成心得，题目不得自拟，不得与他人雷同，不得上网下载完全抄写教材内容。字数要求不低于4000字，写在学校发的作文本上，并写清年级、专业、班次、姓名、学号、科目和第几学期。
毕业论文指导
一、 论文及其分类
1、什么是学术论文
学术论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称为论文。
它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。
包括：学年论文； 毕业论文； 学位论文； 科技论文
2、什么是毕业论文
毕业论文属于学术论文的范畴。就是高等院校应届毕业生独立完成的一篇总结性的学术论文。
构成要素： 毕业生； 独立完成（在导师的指导下）； 总结性； 学术性（立论+理据证明）
二、毕业论文撰写的要求
1、科学性
所谓的科学性，就是说这个论文是由科学研究的任务来决定的，必须要讲究科学性。
如何做到科学性：
第一，在立论上要实事求是
第二，在论据上保持科学性
第三，在论证上，做严谨而富有逻辑的论证
第四，在论证上，应该经过缜密的思考，做严谨而富有逻辑的论证
2、 创见性
这是由科学研究的任务决定的。科学研究的任务是对新的知识的探求，在综合别人研究的成果的基础上去发现别人没有发现过或者没有涉及过的问题。
3、专业性
我们不同专业领域里的毕业生可以根据自己平时的积累和爱好选择题目，基本上都是在自己的专业领域内。
4、通俗性
尽管我们要求论文的专业性，但语言要求通俗。
例如：专业术语或者字母缩写在第一次用的时候要解释，后面可以直接用，例如MBO是目标管理还是管理者收购，你要解释清楚。
三、毕业论文的选题原则
1、新发现、新创造的课题
2、有科学价值
3、纠正通说，补充前说
4、选择亟待解决的课题
5、能够填补空白
6、大小适中，难易适度
四、毕业论文写作规范
1、封面：由学校统一印发，包含题目。
2、标题：
可以用正标题来表示论题的观点，副标题表示研究的对象。
标准：贴切，醒目，简洁，新颖
3、摘要：
交代清楚选题的背景、理由，论文的观点和价值，简明扼要的揭示出来，便于读者（主要是导师、评委、编辑等）即使不阅读全文就可以获得最重要的信息。中文摘要一般为300字左右。
4、关键词：
关键词把论文的主要观点用3 到5 个词提取出来。
5、目录：
按论文章节次序编好页码，里面涉及到图表的要有标号；目录就是论文的结构，评委容易直观的发现结构的问题，所以一定要写好。
6、正文：
引言
文献回顾
研究假设
研究方法结论
7、参考文献：
一定要参考一些近期的文章，不能所有的都是历史材料，这样评委一看就有问题。十篇中文文献，鼓励使用外文文献。
8、引用：如果你在文章里面引用别人的著作的时候一定要著名，引自哪篇文章或者哪本书，多少页，等等！
五、格式范例和常见问题
目 录
1、目录格式
第1章 XXXX．．．．．．．．．．．．．．．（1）
第1．1节 XXXXX．．．．． ．．．．．．．（2）
．．．．．．．．
第2章 XXXXX．．．．．． ．．．．．．．（40）
2、正文格式
第1章 xxxxx
第1．1节 xxxx
。1.1.1 xxxx
。（1）xxxx
。。 xxxx
3、参考文件格式
。1． 期刊 作者.题名［J］.刊名，出版年，卷(期)：起止页码
。2． 专著 作者.书名［M］.版本(第一版不著录).出版地：出版者，出版年.起止页码
。3．论文集 作者.题名［C］.//编者.论文集名.出版地：出版者，出版年.起止页码
。4． 学位论文 作者.题名［D］.保存地点：保存单位，年份
。5． 专利文献 题名［P］.国别，专利文献种类，专利号.出版日期
。6． 标准 标准编号，标准名称［S］
。7． 报纸 作者.题名［N］.报纸名，出版日期(版次)
。8． 报告 作者.题名［R］.保存地点：年份
。9． 电子文献 作者.题名［电子文献及载体类型标识］.文献出处，日期
4、经常出现的问题
。1．错别字问题。
。2．题目太大，没有限定词
。3．语句不通顺。
。4．目录与正文不符。
。5．口语化严重
。6．格式的问题
。7．保证书
。8．致谢，可写可不写。
。9．抄写的字体太潦草，看不清楚。
毕业论文的选题：
毕业论文题目由学员根据所学专业自拟题目
参考题目可上网查询
参考网址：（大家可以用www.baidu.com搜索关键词：毕业论文题目）
http://www.cjpt.cn/cjzx/lunwencankaotimu.htm
http://www.cnzx.info/cnzk/zytz1.htm
